?為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，增強(qiáng)公司人才核心競(jìng)爭(zhēng)力，經(jīng)公司研究決定，對(duì)公司相關(guān)空缺崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘部門(mén)及崗位
序號(hào) | 部門(mén) | 崗位 | 人數(shù) |
1 | 總經(jīng)理辦公室 | 秘書(shū) | 1 |
文書(shū) | 1 | ||
2 | 董事會(huì)辦公室 | 行政文秘 | 1 |
3 | 經(jīng)營(yíng)管理部 | 投標(biāo)報(bào)價(jià)管理員 | 1 |
4 | 安全管理部 | 安全管理 | 2 |
5 | 資產(chǎn)管理部 | 財(cái)務(wù)管理 | 1 |
6 | 人力資源部 | 用工與人員信息管理 | 1 |
7 | 黨群工作部 | 組織干事 | 1 |
宣傳干事 | 1 | ||
8 | 審計(jì)監(jiān)察室 | 審計(jì)員 | 2 |
9 | 技術(shù)質(zhì)量部 | 高新技術(shù)人員 | 1 |
10 | 法律事務(wù)部 | 法務(wù)助理 | 1 |
11 | 企業(yè)管理部 | 體系管理 | 1 |
12 | 財(cái)務(wù)部 | 財(cái)務(wù)報(bào)表 | 1 |
資金管理 | 1 | ||
項(xiàng)目管理 | 1 |
二、報(bào)名條件及要求
（一）基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法。
2.思想政治素質(zhì)好，品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，勤勉敬業(yè)，熱愛(ài)公司事業(yè)，具有發(fā)展?jié)摿Α?/span>
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、勝任能力和所從事崗位要求的職業(yè)資格或特殊條件等。
4.熱愛(ài)本職工作，具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
5.善于團(tuán)結(jié)合作，具有較強(qiáng)的溝通能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，職業(yè)素養(yǎng)好。
6.具有良好的履職記錄，業(yè)績(jī)突出。
7.具有崗位執(zhí)業(yè)等行業(yè)證書(shū)者優(yōu)先。
8.全日制本科及以上學(xué)歷，三年及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。
（二）相關(guān)招聘崗位職責(zé)及任職具體要求詳見(jiàn)附件一。
三、招聘范圍
上述相關(guān)崗位面向公司內(nèi)、外部公開(kāi)招聘。
四、招聘程序
本次招聘依據(jù)《公司關(guān)鍵崗位員工招聘管理辦法》分為：發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名、資格預(yù)審與初試、確定復(fù)試人選、組織復(fù)試、綜合測(cè)評(píng)、入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄中石化工建設(shè)有限公司網(wǎng)站（http://www.zsceccl.cn）下載報(bào)名表并按要求提交：
1.請(qǐng)下載《公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表》（見(jiàn)附件二），按要求填寫(xiě)信息，表格照片處附彩色證件照（申報(bào)2個(gè)崗位的，須分別填寫(xiě)申報(bào)表）。
2.請(qǐng)登錄學(xué)信網(wǎng)，下載學(xué)歷證明，將學(xué)歷證明附《公開(kāi)招聘崗位申報(bào)表》后一頁(yè)。
3.以上資料須統(tǒng)一文件命名（命名格式:中石化建-應(yīng)聘部門(mén)-崗位名稱(chēng)-姓名，如：中石化建-經(jīng)理辦-文書(shū)-李強(qiáng)），發(fā)送至郵箱：xuan.ni@zsceccl.com。
4.為便于統(tǒng)計(jì)，不按文件命名規(guī)則要求報(bào)送或缺少附件（附件1、附件2）資料的，一律視為無(wú)效。
5.本次招聘不接收其它格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。
（二）資格審核
按照競(jìng)聘條件，依據(jù)報(bào)名人員的工作經(jīng)驗(yàn)、現(xiàn)崗位職位職級(jí)(社會(huì)人員比照公司內(nèi)部員工)、學(xué)歷、崗位（執(zhí)業(yè)）資格、個(gè)人競(jìng)聘理由及履職經(jīng)歷等綜合情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核和初試。
（三）確定面試人選
根據(jù)每個(gè)崗位資格審核情況，綜合考慮后，確定面試人選。在報(bào)名截止日期后10個(gè)工作日內(nèi)，公司會(huì)以電話(huà)、微信或郵件等方式通知審核通過(guò)者參加面試，未通過(guò)者不再另行通知。
（四）組織面試
此次面試以專(zhuān)業(yè)測(cè)試和答辯的方式為主，擇優(yōu)確定擬錄用人選，具體時(shí)間和地點(diǎn)以正式通知為準(zhǔn)。
（五）入職體檢
履行選拔聘任有關(guān)程序后，達(dá)成擬錄用意向，候選人統(tǒng)一安排到化建職工醫(yī)院或市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)入職體檢。
（六）聘用
按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。社會(huì)人員試用期統(tǒng)一約定6個(gè)月。
五、有關(guān)待遇
聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇（基礎(chǔ)工資+年功工資+崗位工資+績(jī)效工資等），特殊優(yōu)秀人才可執(zhí)行市場(chǎng)化協(xié)議工資制。
六、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間
即日起至2022年8月15日18時(shí)止。
2.注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（2）公司會(huì)及時(shí)通過(guò)郵件、短信或電話(huà)方式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再通知。
（3）我司承諾對(duì)競(jìng)聘者資料嚴(yán)格保密，并僅用于此次競(jìng)聘工作。
（4）競(jìng)聘相關(guān)情況可以電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
聯(lián)系人：胡瀟 15613156856
特此公告。
人力資源部
2022年8月3日
附件:
